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Mensagem do Comandante
Caro visitante, em nome do Corpo de Bombeiros do Concelho de Espinho, cabe-me dar-lhe as boas-vindas a este sítio da internet, onde pretendemos mostrar-lhe um pouco quem somos e o que fazemos.
É com enorme honra, entusiasmo e orgulho que sou Comandante do mais jovem Corpo de Bombeiros do país, fruto do grandioso projeto de fusão de dois históricos Corpos de Bombeiros – Espinho e Espinhenses – que reúne hoje profissionais e voluntários altamente competentes e motivados em fazer a diferença, e que servem a comunidade espinhense em mais de 4.000 ocorrências de proteção e socorro por ano.
Pautamos a nossa atividade pelos elevados níveis de rigor, disciplina, formação e treino, respondendo sempre energicamente às missões que somos chamados a cumprir.
O nosso lema é “Juntos Somos Mais Fortes, Onde e Quando for Preciso” e procuramos todos os dias fazer melhor que no dia anterior. É isso que pode esperar de nós.
O Comandante,
Estatísticas Corpo de Bombeiros
Período compreendido entre 2016 a 2023
675
Incêndios Urbanos, Equipamentos, Veículos e Fugas de Gás
1.005
Incêndios Rurais
24.435
Emergência Pré-hospital
1.233
Transferências Inter-Hospitalares
913
Desabamentos, Inundações, Queda de Estruturas e Sinalizações de Perigo em Meio Urbano
3.037
Outras Operações de Proteção e Socorro
204.248
Número de Transportes de Doentes Não Urgentes
337
Salvamento de Animais
Estrutura do Corpo de Bombeiros
Brigada de Emergência Pré-Hospitalar (BEPH)
A BEPH é uma força de bombeiros com vínculo profissional destinada a assegurar, em elevado estado de prontidão físico e técnico, a 1ª intervenção em operações de emergência pré-hospitalar, entre as 08h00 e as 24h00. É constituída por um chefe, nomeado pelo Comandante, e por mais 11 bombeiros, perfazendo um total de 12!
Brigada de Intervenção Permanente (BIP)
A BIP é uma força de bombeiros com vínculo profissional destinada a assegurar, em elevado estado de prontidão físico e técnico, a 1ª intervenção em operações de proteção e socorro na área de atuação do CB, entre as 08h00 e as 24h00, e apoiar as missões de emergência pré-hospitalar depois de esgotados outros recursos disponíveis.
Sala de Operações e Comunicações (SALOC)
A SALOC é o espaço físico do CB, de acesso restrito, onde desempenham funções bombeiros com vínculo profissional e com a valência OPTEL, com o objetivo de assegurar em regime H24, o contacto do CB com a população e entidades externas através da rede telefónica, rede rádio e internet, assim como garantir o acionamento e acompanhamento de todos meios em operação.
Dispositivo de Salvamento Aquático (DSA)
O DSA é um dispositivo de carácter permanente com recursos mobilizáveis em regime H24 em graus de prontidão e de empenhamento operacional variáveis em função do risco, destinado a assegurar a intervenção na AA do CB através de pessoal com formação, certificação e treino especializado.
Dispositivo Especial de Combate a Incêndios Rurais (DECIR)
O DECIR é um dispositivo de carácter permanente da ANEPC em que os CB são forças de empenhamento permanente. Nas fases de maior reforço do empenhamento operacional, o CB dispõe de pessoal escalado especificamente para as missões do DECIR, com constituição variável em função da disponibilidade do CB.
Brigada de Serviço Voluntário (BSV)
Com exceção da SALOC, as BSV destinam-se a assegurar toda a resposta do CB no período compreendido entre as 00h00 e as 08h00, sem prejuízo de eventuais reforços pontuais e ainda a apoiar o funcionamento do CB, independentemente do horário ou serviço. As BSV são constituídas por todo o pessoal do QA, independentemente do vínculo voluntário ou profissional, com efetivo variável entre 8 a 10 bombeiros por cada brigada.
Transporte de Doentes Não Urgentes (TDNU)
A equipa TDNU é composta por bombeiros com vínculo profissional destina a ser a principal resposta ao transporte de doentes não urgentes, nomeadamente o transporte para tratamento de hemodiálise, consultas médicas e outras em ambulatório, fisioterapia, transportes após alta hospitalar nos casos aplicáveis, entre outros.
Escola de Infantes e Cadetes (EIC)
A Escola de Infantes e Cadetes assume um importante papel dinamizador das camadas jovens e na sustentação do quadro ativo. Integra crianças entre os 6 e os 13 anos (infantes) e jovens entre os 14 e os 17 anos (cadetes). Tem como principais objetivos promover o voluntariado, desenvolver a responsabilidade social e a cidadania, desenvolver o trabalho em equipa, o espírito de corpo, de entre ajuda e disciplina.
Quadro Ativo
O quadro ativo compreende as carreiras de oficial bombeiro, bombeiro e bombeiro especialista. Neles permanecem todos os bombeiros que, após o respetivo curso de formação inicial, estão aptos ao desempenho das diversas missões cometidas aos corpos de bombeiros. À carreira de oficial bombeiro correspondem funções técnicas superiores de chefia, à carreira de bombeiro correspondem funções de execução e chefia intermédia e à carreira de bombeiro especialista correspondem funções especializadas de apoio e socorro.
Fanfarra
A fanfarra é composta por uma secção com cerca de 27 elementos voluntários pertencentes ao quadro ativo, quadro de honra, quadro de reserva e escola de infantes e cadetes. Constitui um importante vetor de atividade e representatividade do Corpo de Bombeiros, pois é muitas vezes através dela que a imagem da instituição é levada para o exterior em mais de 10 representações anuais. praticamente todas as festividades do concelho.
Quadro de Honra
Genericamente, podem ingressar no quadro de honra os bombeiros que tenham 40 ou mais anos de idade e prestado serviço efetivo, com zelo, dedicação, disponibilidade e abnegação, durante mais de 15 anos ou que, independentemente da idade e do tempo de serviço, tenham adquirido incapacidade física em resultado de doença ou acidente, ocorridos em serviço, ou prestado serviços à causa dos bombeiros, classificados, justificadamente, como de caráter excecional.
Quadro de Comando
Genericamente, o quadro de comando é ocupado por elementos preferencialmente oriundos da carreira de oficiais bombeiros, designados em comissão de serviço pelo período de 5 anos. É composto pelo Comandante, pelo 2º Comandante e, no máximo, por três Adjuntos de Comando. O quadro de comando tem por atribuições organizar, comandar e coordenar as atividades exercidas pelo respetivo corpo, incluindo, a nível operacional, a definição estratégica dos objetivos e das missões a desempenhar no âmbito da competente área de atuação.